In een door LinkedIn gepubliceerd rapport blijkt dat blockchain de meest gevraagde ‘harde‘ vaardigheid door bedrijven in 2020 is. De snelheid waarmee blockchain andere vaardigheden heeft ingehaald wordt duidelijk in het rapport, het stelt:

Vorig jaar hebben cloud computing, kunstmatige intelligentie en analytisch redeneren geleid tot LinkedIn ‘s wereldwijde lijst van de meest gevraagde harde vaardigheden. Dit jaar staan ze allemaal weer op de lijst, maar een vaardigheid waar we een jaar geleden nog niet eens naar keken - blockchain - staat bovenaan de lijst van de meest gevraagde harde vaardigheden voor 2020.

Onderzoekers analyseerden profielen van gebruikers die werden ingehuurd tegen de hoogste tarieven en ontdekten dat blockchain de vaardigheid was die het vaakst opdook. De toppositie kan een gevolg zijn van de hoge salarissen; werkgevers zijn bereid om goed te betalen aan mensen die weten hoe een blockchain werkt.

Het rapport beschrijft blockchain als een technologie die ooit werd geassocieerd met de duistere wereld van de cryptocurrencies die nu is getransformeerd in een ontwikkeling die klaar is om zakelijke problemen op te lossen. Hoewel er verschillende meningen zijn over de problemen die blockchain kan oplossen, beargumenteert het rapport dat de bedrijfswereld zijn mening uitspreekt met de hoeveelheid vacatures. Enkele van 's werelds grootste bedrijven waaronder IBM, Microsoft, Amazon, Deloitte en JPMorgan Chase trekken actief blockchain talent aan. Verrassend is dat blockchain als vaardigheid niet op de ranglijst van 2019 van LinkedIn stond. In 2018 was blockchain ontwikkelaar echter wel de leider in de lijst van opkomende banen.